Einstellungsquote | Einfach erklärt
Einstellungsquote verstehen und berechnen
Definition: Was ist die Einstellungsquote?
Die Einstellungsquote ist eine Kennzahl, die angibt, wie viele Bewerber im Verhältnis zu den Gesamtbewerbungen eingestellt wurden. Sie wird oft als Prozentsatz ausgedrückt und gibt Einblicke in die Effektivität des Rekrutierungsprozesses eines Unternehmens.
Die Einstellungsquote ist ein wichtiges Maß für die Effizienz des Personalbeschaffungsprozesses und hilft Unternehmen, die Wirksamkeit ihrer Rekrutierungsstrategien zu bewerten und gegebenenfalls anzupassen.
Formel: Einstellungsquote berechnen
Die Einstellungsquote wird berechnet, indem man die Anzahl der eingestellten Bewerber durch die Gesamtzahl der Bewerbungen multipliziert und das Ergebnis mit 100 multipliziert, um die Rate in Prozent auszudrücken. Die Formel lautet:
Einstellungsquote = (Anzahl der eingestellten Bewerber ÷ Gesamtzahl der Bewerbungen) ⋅ 100Diese Kennzahl gibt an, welcher Prozentsatz der Bewerber erfolgreich eingestellt wurde.
Beispiel
Angenommen, es gab 20 Einstellungen aus insgesamt 200 Bewerbungen.
Einstellungsquote = (20 ÷ 200) ⋅ 100 = 10%Das bedeutet, dass die Einstellungsquote in diesem Beispiel 10% beträgt.
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