Fluktuationsrate berechnen (Basisformel) | Einfach erklärt

Fluktuationsrate verstehen und berechnen

Definition: Was ist die Fluktuationsrate?

Die Fluktuationsrate ist eine Kennzahl, die angibt, in welchem Ausmaß Mitarbeiter eines Unternehmens innerhalb eines bestimmten Zeitraums das Unternehmen verlassen haben. Sie wird häufig als Prozentsatz ausgedrückt und bietet Einblicke in die Mitarbeiterstabilität und -zufriedenheit.

Die Fluktuationsrate ist ein wichtiger Indikator für die Personalpolitik eines Unternehmens und kann dabei helfen, Probleme wie hohe Abwanderungsraten zu erkennen, die sich negativ auf die Produktivität und Unternehmenskultur auswirken können.

Fluktuationsrate mithilfe der Basisformel berechnen | Formel

Die Fluktuationsrate mithilfe der Basisformel wird berechnet, indem man die Anzahl der Mitarbeiter, die das Unternehmen während eines bestimmten Zeitraums verlassen haben, durch den durchschnittlichen Personalbestand im selben Zeitraum teilt und das Ergebnis mit 100 multipliziert, um die Rate in Prozent auszudrücken. Die Formel lautet:

Diese Kennzahl gibt an, welcher Prozentsatz der Belegschaft das Unternehmen innerhalb des betrachteten Zeitraums verlassen hat.

Fluktuationsrate mithilfe der Basisformel berechnen | Beispiel

Angenommen, 12 Mitarbeiter haben das Unternehmen im Laufe eines Jahres verlassen, und der durchschnittliche Personalbestand während dieses Zeitraums betrug 120 Mitarbeiter.

In diesem Beispiel beträgt die Fluktuationsrate 10 %, was bedeutet, dass 10 % der Belegschaft das Unternehmen im betrachteten Zeitraum verlassen haben.